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1.統(tǒng)籌負責集團人力資源戰(zhàn)略部署，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為實現(xiàn)集團經(jīng)營目標提供保障和決策依據(jù)；

2.制定計劃并組織協(xié)調(diào)完成集團人力資源年度目標任務；

3.負責集團人力資源事件的調(diào)查協(xié)調(diào)和解決處理；

4.熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉人力資源日常管理工作流程；在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等各方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

1．本科以上學歷，45歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)教育背景；

2．踏實務實，陽光上進，負責任，能擔當；

3．有人力資源資格證和優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

    五險一金、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等。